Sanktionsavgifter från Försäkringskassan

När din arbetssituation förändras

Du behöver lämna uppgifter till Försäkringskassan när du börjar arbeta i Danmark. Det är också viktigt att meddela när din situation förändras.

Det kan till exempel vara om du:

• börjar eller slutar arbeta i Danmark
• börjar arbeta hemifrån i Sverige för din danska arbetsgivare
• ändrar hur mycket du arbetar i Sverige respektive Danmark
• tar ett arbete i Sverige vid sidan av ditt danska arbete
• börjar arbeta som egenföretagare samtidigt som du har en anställning.

Det här är viktigt eftersom du bara kan omfattas av ett lands socialförsäkringslagstiftning.

Tänk också på att distansarbete normalt räknas som arbete i det land där du fysiskt befinner dig när du arbetar. Om du bor i Sverige, arbetar för en dansk arbetsgivare och börjar arbeta vissa dagar hemifrån kan du därför komma att räknas som att du arbetar i både Sverige och Danmark.

Försäkringskassan behöver då utreda vilket lands socialförsäkringslagstiftning du ska omfattas av.
Ett A1-intyg visar vilket lands lagstiftning som gäller för dig.

Läs mer om socialförsäkring om du arbetar i Danmark

Även den andra förälderns arbete kan påverka familjens ersättningar

Har du barn är det inte bara förändringar i din egen arbetssituation som kan vara viktiga att meddela.

Om du eller någon annan familjemedlem börjar eller slutar arbeta i Sverige eller i ett annat land kan det påverka vilket land som i första hand ansvarar för familjeförmåner.

Du behöver därför meddela Försäkringskassan om exempelvis barnets andra förälder:

• börjar arbeta i Sverige
• slutar arbeta i Sverige
• börjar arbeta i Danmark eller ett annat land.

Det kan bland annat påverka barnbidrag, bostadsbidrag och föräldrapenning. Vilket land som ska betala familjeförmåner beror bland annat på var föräldrarna arbetar och var barnet bor.

Förändringar som rör familjeförmåner ska meddelas till Försäkringskassan senast 14 dagar efter att du har fått reda på förändringen.

Därför är det viktigt att meddela förändringar

Reglerna om socialförsäkring över landsgränser ska bland annat se till att du omfattas av rätt lands socialförsäkring och att familjen får rätt ersättning från rätt land.

Om Försäkringskassan eller en dansk myndighet inte känner till att din situation har förändrats finns det risk att en ersättning fortsätter att betalas ut trots att förutsättningarna har ändrats. Det kan leda till att du blir återbetalningsskyldig.

Sedan den 1 juli 2026 gäller dessutom nya svenska regler om sanktionsavgift. Om felaktiga uppgifter eller utebliven information om ändrade förhållanden leder till en felaktig utbetalning från Försäkringskassan kan du, utöver återbetalningen, behöva betala en sanktionsavgift. Det kan även gälla om felet inte varit avsiktligt.

Sanktionsavgiften är 25 procent av det belopp som ska betalas tillbaka, men minst 2.368 kronor (2026). 

Kort sagt: Om du bor i Sverige och arbetar i Danmark – kom ihåg att meddela Försäkringskassan när din arbets- eller familjesituation förändras. Det minskar risken för felaktiga utbetalningar och återbetalningskrav.

Läs mer om sanktionsavgifter på Försäkringskassans webbplats