Socialförsäkring när du jobbar i eller flyttar till Danmark

Vad innebär socialförsäkringen?

Att vara socialförsäkrad i ett land innebär att du kan ha rätt till förmåner och ersättningar från det landet. I Sverige gäller det till exempel:

• sjukpenning
• barnbidrag
• föräldrapenning
• allmän pension
• merkostnadsersättning.

När du bor och arbetar i Sverige är du som huvudregel socialförsäkrad där. Om du börjar arbeta i Danmark eller flyttar dit kan du i stället omfattas av dansk socialförsäkring.

När du bor i Sverige och jobbar i Danmark

Om du bor i Sverige och bara arbetar i Danmark är du som huvudregel socialförsäkrad i Danmark.

Anmäl till Försäkringskassan innan du börjar arbeta i Danmark, så att de kan utreda vilket lands socialförsäkring du ska omfattas av. Använd e-tjänsten eller blankett 5459 om du inte kan använda e-tjänsten.

Anmäl arbete utomlands hos Försäkringskassan

Även om du är socialförsäkrad i Danmark har du rätt till sjukvård i både Sverige och Danmark. Vem som ansvarar för dina danska socialförsäkringsförmåner beror på vilken förmån det gäller. Det kan vara din arbetsgivare, kommunen eller Udbetaling Danmark.

Om du arbetar i både Danmark och Sverige gäller särskilda regler för vilket lands socialförsäkring du ska omfattas av.

Se vår sida om socialförsäkring vid jobb i båda länderna

När du slutar jobba i Danmark

Om du bor i Sverige och slutar arbeta i Danmark omfattas du som huvudregel av svensk socialförsäkring igen. Kontakta Försäkringskassan så att de kan bedöma vad som gäller för dig. Meddela också Udbetaling Danmark att du har slutat arbeta i Danmark.

Om du fortfarande får ersättning från Danmark, till exempel sjukpenning eller föräldrapenning, kan du fortsätta omfattas av dansk socialförsäkring.

Om du blir arbetslös

Blir du helt arbetslös ska du skriva in dig på Arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag. Ansök också om medlemskap och ersättning hos en svensk a-kassa. Har du varit medlem i en dansk a-kassa ska du kontakta den svenska a-kassan om hur du för över medlemskapet utan avbrott.

Om du går i pension

Bor du kvar i Sverige och börjar ta ut dansk pension ska du kontakta Försäkringskassan för att få veta hur din socialförsäkring och rätt till sjukvård påverkas. Det kan bland annat bero på om du fortsätter arbeta eller får pension från fler länder.

När du flyttar till Danmark

Om du flyttar till Danmark är du som huvudregel socialförsäkrad i landet där du arbetar. Arbetar du bara i Sverige är du normalt fortsatt socialförsäkrad där. Börjar du i stället arbeta enbart i Danmark omfattas du normalt av dansk socialförsäkring.

Arbetar du i båda länderna behöver du ett beslut om vilket lands socialförsäkring du ska omfattas av. Kontakta Udbetaling Danmark om du bor i Danmark.

Se vår sida om socialförsäkring vid jobb i båda länderna

Din svenska SGI när du jobbar i Danmark

När du börjar arbeta i Danmark omfattas du normalt av dansk socialförsäkring. Du är då inte längre försäkrad i Sverige för sjukpenning, föräldrapenning och andra arbetsbaserade förmåner.

När du slutar arbeta i Danmark och återgår till svensk socialförsäkring kan din tidigare danska inkomst normalt inte ligga till grund för din svenska sjukpenninggrundande inkomst, SGI.

SGI används för att beräkna bland annat sjukpenning och föräldrapenning på inkomstnivå. Om du saknar SGI kan du därför bli utan sjukpenning och få föräldrapenning på grundnivå i stället.

​

Att gå med i en dansk a-kassa kan skydda din SGI

Om du är medlem i en dansk a-kassa under tiden du arbetar i Danmark kan du, när anställningen avslutas, flytta över medlemskapet till en svensk a-kassa. Om du därefter beviljas arbetslöshetsersättning i Sverige räknas din danska inkomst med i underlaget – och du får därmed en giltig SGI baserad på inkomsten.

När du riskerar att hamna mellan stolarna

Om du bor i Sverige och slutar arbeta i Danmark kan du i vissa situationer riskera att stå utan ersättning. Vi rekommenderar därför att du går med i en dansk a-kassa när du arbetar där. Det kan ge dig ett bättre skydd, men löser inte alla situationer.

Om du blir uppsagd under graviditeten

Om du arbetar i Danmark utan att vara medlem i en a-kassa och blir uppsagd under graviditeten kan du stå utan dansk föräldrapenning och svensk föräldrapenning på inkomstnivå.

Medlemskap i en dansk a-kassa kan då göra skillnad. Du kan föra över medlemskapet till en svensk a-kassa och, om du beviljas svensk arbetslöshetsersättning, kvalificera dig för SGI i Sverige.

Om din danska sjukpenning tar slut

Om du är långtidssjuk och din rätt till dansk sjukpenning tar slut återgår du som huvudregel till svensk socialförsäkring eftersom du bor i Sverige. Din tidigare danska inkomst kan dock normalt inte ligga till grund för svensk SGI, vilket kan påverka din rätt till sjukpenning.

Även om du har varit medlem i en dansk a-kassa och för över medlemskapet till en svensk måste du kunna söka och ta ett arbete för att få arbetslöshetsersättning. Om du är för sjuk för att arbeta riskerar du därför att stå utan ersättning. 

Se Försäkringskassans ställningstagande om SGI

Kontakta Försäkringskassan på Øresunddirekt

Undersök var du är socialförsäkrad

Var du är socialförsäkrad kan ha stor betydelse för din ekonomi. Ta därför reda på vilka regler som gäller för dig genom att i första hand kontakta myndigheten i landet där du bor: Försäkringskassan i Sverige eller Udbetaling Danmark i Danmark.

Har du frågor om danska förmåner som barnbidrag och föräldrapenning eller om det särskilda sjukvårdskortet ska du kontakta Udbetaling Danmark. Frågor om arbetslöshetsförsäkring besvaras av en dansk a-kassa.

Du kan också få vägledning av Försäkringskassan på Øresunddirekts informationscenter i Malmö.

Kontakta Øresunddirekts informationscenter

Kontakta Udbetaling Danmark

Osäker på var du är socialförsäkrad? Gör vårt test längst ner på sidan ⬇️