Anställningsvillkor

Här hittar du information om lön, anställningsavtal, semester och sjukfrånvaro i Danmark. Få koll på dina rättigheter och villkor inför ditt nya jobb.

Danskt anställningsavtal

Få en kort inblick i vad som bör ingå i ett danskt anställningsavtal och tips om löneförhandling. Ibland skrivs anställningsavtalen i Danmark mellan arbetsgivaren och arbetstagaren, utan inblandning av fackförbund.

Lön i Danmark

Flera faktorer påverkar vilken lön du får i Danmark. Det har till exempel betydelse om du är privat eller offentligt anställd. Löneförmåner och pensionsinbetalningar påverkar också hur attraktiv din lön är.

Semester när du jobbar i Danmark

Om du jobbar i Danmark omfattas du av den danska semesterlagstiftningen - ferieloven. Du har rätt till fem veckors semester. Men rätten till semester betyder inte att du automatiskt har rätt att få lön under semestern. Semesterlagen är en så kallad minimilag - du kan alltid avtala dig till något bättre än det semesterlagen säger, men aldrig något sämre.

Sjukfrånvaro och sjukpenning i Danmark

När du jobbar i Danmark har du inget karensavdrag när du blir sjuk. Läs om din rätt till full lön under sjukdom och när du har rätt till dansk sjukpenning - sygedagpenge.