Gränspendlares pensioner under lupp — ny undersökning vill kartlägga problemområden
En ny undersökning riktad till bl a gränspendlare mellan Sverige och Danmark vill belysa hur personer som bor i ett nordiskt land och arbetar i ett annat uppfattar sin pensionssituation. Har du upplevt problem eller otydligheter? Säg din mening och hjälp oss förstå.
Många som har tjänat in pension i båda länder, oavsett om man pendlar över Öresund eller har flyttat, ställs inför komplexa regelverk för pension och skatt på pension.
Systemen för pension är ganska olika i de två länderna, och för gränspendlare som kombinerar pensioner från båda länderna väcks många frågor om rättigheter, täckning och framtida trygghet. Hur får jag överblick över mitt pensionssparande, när betalar jag skatt på sparande och/eller avkastning, när får jag pensionen utbetald och vad betalar jag då i skatt?
Ny undersökning ska kartlägga problemen
Nordiska rådet tillsammans med Nordiska ministerrådet har startat en utredning som ska kartlägga problemen på pensionsområdet, när man tjänar in pension i fler än ett nordiskt land. Därför är de intresserade av att få information från bl a gränspendlare och personer som flyttat över gränsen till ett annat nordiskt land. Förhoppningen är att information och riktlinjer ska bli tydligare, men ockå att vissa regelförenklingar och förändrigar ska lösa problem.
Vi vill gärna sprida denna undersökning till så många som möjlit, som kan bidra med input till utredningen. Har du råkat ut för några problem eller otydligheter på pensionsområdet, angående intjäning, sparande eller utbetalning av pension? Då vill vi gära höra mer!
Vad är i fokus — och vilka farhågor finns?
Bland gränspendlare finns en oro för att de kan hamna i en osäker pensionssituation, och i vissa fall råka ut för dubbelbeskattning. Ett annat problem är att det kan vara svårt att få klar och tydlig information om vad som gäller, redan när man ska börja jobba i ett annat land och ska ta ställning till eventuella pensionsavtal. Tjänstepension är inte en lika stor självklarhet i Danmark, men det är oftast inte det första man tänker på när man som ung får ett nytt jobb.
