FAQ: Praktik i Danmark för studerande i Sverige
Här hittar du svar på de vanligaste frågorna om att göra oavlönad praktik (projektorienteret forløb) på ett danskt företag samtidigt som du studerar vid ett svenskt universitet eller annan svensk utbildningsanordnare.
Kan man göra obetald praktik i Danmark?
Ja, under vissa villkor. Det finns tydliga regler omkring gratisarbete. För att en obetald praktik ska vara laglig krävs det att praktiken är en formell, poänggivande del av din svenska utbildning (t.ex. en praktikkurs eller ett examensarbete). Det ska finnas ett skriftligt praktikavtal (trepartsavtal) mellan dig, din svenska utbildningsanstalt och det danska företaget. Företaget får inte använda dig som ersättare för ordinarie personal, utan fokus ska ligga på ditt lärande.
Vad ska praktikavtalet innehålla?
Ett komplett trepartskontrakt mellan dig, det danska företaget och ditt svenska universitet/högskola bör reglera följande områden:
Parter och kontaktuppgifter
- Studenten: Namn, personnummer, adress och kontaktuppgifter.
- Företaget (Praktikplatsen): Företagsnamn, danskt CVR-nummer (motsvarande organisationsnummer), adress samt namn på din utsedda handledare (mentor/vejleder).
- Utbildningsanordnaren: Det svenska universitetets/högskolans namn, institution samt kontaktperson/kursansvarig.
Period och arbetstid
- Tidsperiod: Exakta start- och slutdatum för praktiken.
- Arbetstid: Hur många timmar i veckan du ska vara på plats (t.ex. 37 timmar/vecka för heltid).
- Flexibilitet för studier: Det bör framgå att arbetstiden ska tillåta att du deltar i obligatoriska moment i den svenska utbildningen (t.ex. seminarier eller examinationer).
Praktikens syfte och arbetsuppgifter
För att särskilja praktiken från en vanlig anställning måste det finnas en tydlig lärandeplan:
- Inlärningsmål: Vad är det akademiska syftet med praktiken? Vilka kompetenser ska du utveckla?
- Arbetsuppgifter: En konkret beskrivning av dina projekt och dagliga uppgifter. Det ska framgå att uppgifterna har relevans för din utbildning.
Ekonomi och ersättning
Det måste uttryckligen stå att praktiken är obetald (ulønnet), men eventuella tillägg ska specificeras:
- Erkendtlighed: Om företaget har valt att ge dig en frivillig ekonomisk uppskattning ska beloppet (max 3 770 DKK/månad år 2026) skrivas in här.
- Utlägg: Om företaget täcker specifika kostnader (t.ex. pendlarkort över Öresund, fika/lunch på arbetsplatsen eller arbetsredskap).
Försäkring och arbetsmiljö
- Försäkringsansvar: En klausul som visar vem som håller i försäkringen. Här hänvisas det oftast till att studenten täcks av den svenska statens försäkring (Student UT via Kammarkollegiet) eller utbildningsanordnarens försäkring, samt eget ansvar för hemförsäkring.
- Arbetsmiljö: Att det danska företaget ansvarar för att du har en säker arbetsmiljö som följer den danska arbetsmiljölagen (Arbejdstilsynets regler).
Sekretess och immateriella rättigheter (NDA)
- Sekretess (Fortrolighed): Många danska företag kräver att du inte sprider känslig företagsinformation.
- Rättigheter till material: Om du skriver ett examensarbete eller utvecklar något under praktiken bör det framgå vem som äger materialet, och om det får publiceras i din svenska skolas databas (t.ex. DiVA).
Uppsägning och tvister
- En klausul om hur avtalet kan avslutas i förtid av antingen dig, skolan eller företaget om förutsättningarna förändras eller om praktiken inte fungerar (ofta med en kort uppsägningstid på 1–2 veckor).
Behöver jag ett danskt CPR-nummer eller skattekort?
Om du inte får någon ersättning alls: Nej. Eftersom du inte har någon dansk inkomst och fortfarande bor kvar i Sverige, behöver du varken registrera dig i Danmark, skaffa CPR-nummer eller ansöka om skattekort.
Om du får ekonomisk ersättning: Det beror på vilken typ av ersättning du får. Om företaget väljer att ge dig en ekonomiskersättning och beloppet ska beskattas i Danmark, behöver du ansöka om CPR-nummer och skattekort hos danska Skattestyrelsen. Läs nedan om ersättningen ska beskattas eller inte.
Kan jag få ersättning från företaget fast praktiken är obetald?
Ja, via en regel som kallas "erkendtlighed". Danska företag har laglig rätt att ge obetalda praktikanter en frivillig uppskattning på upp till 3.770 DKK per månad (2026 års nivå). Företaget har ingen skyldighet att ge dig detta. Företaget får även skattefritt täcka dina faktiska, dokumenterade utgifter i samband med praktiken, till exempel dina pendlingskostnader (tågbiljetter över bron) eller specifika arbetsredskap.
Ska en eventuell ersättning beskattas i Danmark?
Hur en ersättning ska beskattas beror helt på hur ersättningen definieras:
Om det är en ” erkendtlighed": Ersättningen ses då som en gåva från företaget och inte som lön, eftersom du inte ingår i den ordinarie arbetsstyrkan. I detta läge blir du inte skattskyldig i Danmark. Istället ska ersättningen hanteras och deklareras enligt skattereglerna i ditt bosättningsland, det vill säga Sverige. Det belopp företaget högst får ge är lagstadgat, och ligger på 3.770 DKK per månad år 2026.
Om det är ett arvode (honorar): Om pengarna betalas ut för en specifik motprestation, men utan att det rör sig om ett anställningsförhållande, är det inte heller skattepliktigt i Danmark för dig som bor i Sverige. Även i detta fall är det svenska skatteregler som gäller.
Om det klassas som lön: Om ersättningen uppfyller kriterierna för vanlig lön, ska du betala skatt i Danmark för det arbete du utfört där.
För skattefrågor kring din praktik, kontakta Skatteverket på Øresunddirekt
Tänk på: Bor du i Sverige ska du alltid deklarera inkomster från utlandet. Under Övriga upplysningar i din deklaration kan du skriva att du fått inkomsten från en praktik i Danmark som ingått i dina studier. Uppge även hur stor inkomsten varit och om du har betalat dansk skatt på inkomsten.
Hur påverkas mitt svenska CSN under praktiktiden?
Så länge praktiken är poänggivande och godkänd av din svenska skola bör du ha rätt till ditt vanliga studiemedel (och eventuellt merkostnadslån för utlandsstudier) från CSN. Kontakta CSN för att höra vad som gäller för dig.
Kontakta din utbildningsanordnare om du har frågor.
Tänk på: Om det danska företaget ger dig erkendtlighed, räknas detta tekniskt sett som inkomst av tjänst i Danmark. Du måste själv kontrollera med CSN så att denna summa inte gör att du kliver över ditt svenska fribelopp, vilket kan minska ditt studiestöd.
Vilken försäkring gäller om jag skadar mig på den danska arbetsplatsen?
Detta är mycket viktigt att kontrollera i förväg. Eftersom du inte är formellt anställd omfattas du oftast inte av det danska företagets lagstadgade arbetsskadeförsäkring.
Skolans försäkring: Du omfattas vanligtvis av den statliga försäkringen Student UT via Kammarkollegiet när du gör praktik utomlands. Du måste be din svenska skola om ett försäkringsintyg innan du påbörjar praktiken.
Sjukvård: Ta med dig det blå EU-sjukvårdskortet (beställs gratis från Försäkringskassan) så att du har rätt till nödvändig akut vård i Danmark på samma villkor som danska medborgare.
Behöver jag ett danskt arbetstillstånd som svensk medborgare?
Nej. Som nordisk medborgare har du rätt att bo, studera och praktisera i Danmark utan att ansöka om arbets- eller uppehållstillstånd. Du behöver bara kunna visa upp ett giltigt ID (t.ex. pass eller nationellt ID-kort).
Hittade du inte svaret på din fråga? Du kan alltid kontakta Øresunddirekts informationscenter, som kan vägleda dig vidare.
