Checklista - Föräldrapenning och Tillfällig föräldrapenning – bor i Danmark och arbetar i Sverige

Kom ihåg att i kontakt med Försäkringskassan är det viktigt att du uppger att du bor i Danmark så att du får rätt information.

Du kan alltid kontakta oss på Øresunddirekt om du har frågor, och vi kan även sätta dig i kontakt med rätt avdelning på Försäkringskassan.

Kontakta Øresunddirekt

1.

Först måste du bedömas att du är socialförsäkrad i Sverige. Fyll i blankett Uppgifter vid flytt till, studier, eller arbete i Sverige. Att skicka in blanketten för att bli omfattad behöver du bara första gången du begär en förmån som föräldrapenning eller Tillfällig föräldrapenning av Försäkringskassan. Lättast hittar du och skriver ut blanketten på Försäkringskassans hemsida, Forsakringskassan.se I sökrutan som finns längs upp kanten på hemsidan söker du på ”5456” som blankettens nummer. Hittar du inte blanketten så kan du ringa till Öresunddirekt så hjälper vi dig hitta eller få blanketten hemskickad. Du får möjlighet att ange övriga upplysningar i slutet på blanketten.

Ange där en beskrivning som stämmer med din situation, till exempel:

• att du är gravid med beräknad förlossning - ange datum
• fått barn och ska vara föräldraledig från - ange datum
• ska ta föräldraledigt eller begära tillfällig föräldrapenning - ange datum

Till blanketten ska du bifoga:

• Kopia av ditt anställningskontrakt eller ett anställningsintyg från din arbetsgivare
• Om du har samordningsnummer, kopia av sidorna av ditt pass med personuppgifterna. Be din arbetsgivare på kopian vidimera /intyga att passets identitet stämmer med ditt samordningsnummer.

Skriv alltid ditt personnummer eller samordningsnummer längst upp i högra hörnet på samtliga dokument du skickar till Försäkringskassan.

2.

Alla digitala e-tjänsterna genom mobilt bank-ID är inte tillgängliga för de som inte är folkbokförda i Sverige. Om du inte kan använda den digitala tjänsten måste du ringa till Försäkringskassan och anmäla att du vill ansöka om Föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning. Vid kontakten med Försäkringskassan kontrollera alltid så Försäkringskassan har rätt adress till dig.

• Kopia på barnets födelseattest
  
  
• SINK-skatt beslut från Skatteverket om du har sådant. Du behöver ett SINK beslut för varje utbetalare/arbetsgivare och därför behöver du ha ett separat beslut med Försäkringskassan som utbetalare. Tänk på att ditt SINK beslut endast gäller för ett kalenderår så du behöver ett nytt beslut varje år som utbetalningarna gäller. 

Med barnets födelseattest kommer Försäkringskassan be Skatteverket att skapa ett samordningsnummer för barnet. Det är inget du kan göra själv, utan det måste gå genom Försäkringskassan. Det måste framgå av inskickad handling barnets fullständiga namn, födelsetid, samt medborgarskap.

Skatteverket kommer att vilja styrka barnets identitet med personlig inställelse och id-handling och skicka dig ett brev om det. Kontakta Skatteverket när du fått brevet, om det inte går att ordna id-handling och personlig inställelse.

Beslutet om SINK-skatt behövs för att Försäkringskassan ska dra rätt skattesats för dig.

4.

För dig som är helt ledig från arbetet och vårdar ett barn som är under ett år gäller följande regler: För att skydda SGI (inkomsten din föräldrapenning baseras på) och din socialförsäkring i Sverige måste du ta ut föräldrapenning på sjukpenningnivå ( s-dagarna på blanketten) med minst 1/8 ersättning alla dagar i veckan.

Du måste alltså ta ut föräldrapenning på sjukpenningnivå alla dagar i veckan utan glapp för att skydda din SGI och vara fortsatt socialförsäkrad i Sverige.

För dig som är helt ledig från arbetet och vårdar ett barn som är över 1 år gäller följande regler: För att skydda SGI måste du ta ut föräldrapenning på sjukpenningnivå med minst 5 hela dagar per vecka och ersättning med minst 1/8 ersättning på sjukpenningnivå övriga dagar. Du kan även sprida ut uttaget av 5 hela sjukpenningnivådagar per vecka över sju dagar. Du måste alltså ta ut föräldrapenning på sjukpenningnivå alla dagar i veckan utan glapp för att skydda din SGI och vara fortsatt socialförsäkrad i Sverige.