Ny rapport visar på miljardvinster i en starkare arbetsmarknad över Öresund
Stärkt matchning av arbetskraft mellan Skåne och Danmark kan ge samhällsekonomiska vinster på upp till 13 miljarder kronor för hela Greater Copenhagen – förutom stora fördelar för både individer och arbetsgivare. Det visar Greater Copenhagens nya rapport Arbetskraft över Öresund. Matchningspotentialen i Greater Copenhagen 2026.
Växande klyfta över sundet
På den svenska sidan fortsätter arbetslösheten ligga på en hög nivå, särskilt i Skåne, där antalet sysselsatta minskat medan långtidsarbetslösheten ökat. Samtidigt har arbetsgivare i Köpenhamnsområdet betydande rekryteringssvårigheter – mer än vart femte jobb (21,9 %) i Region Hovedstaden kan inte tillsättas med rätt kompetens.
Redan i 2025 års rapport visade Greater Copenhagen att danska arbetskraftsbehov i stor utsträckning kan matchas med den kompetens som finns i Skåne. Den nya uppföljningen bekräftar bilden och ger ännu tydligare belägg för ett stort öresundsregionalt matchningsutrymme.
Miljardmöjligheter i bättre matchning
Beräkningar visar att om 10 % av de arbetslösa i Skånes pendlingsnära kommuner får jobb i Danmark motsvarar det en samhällsekonomisk vinst på 1,5 miljarder DKK per år. Vid 30 respektive 50 % ökar vinsten till 4,4 och 7,4 miljarder DKK – och på hela Greater Copenhagen-nivå uppgår potentialen till 13 miljarder SEK.
Bristyrken och möjligheter
Rapporten identifierar åtta branscher där Köpenhamnsområdet upplever stor arbetskraftsbrist samtidigt som Skåne har arbetssökande med motsvarande kompetens: bygg och anläggning, försäljning, kök och restaurang, IT, administration, pedagogik samt vård och omsorg.
För arbetssökande i Malmö och Lund innebär en utvidgning av jobbsökområdet till Region Hovedstaden dessutom upp till 200 % fler lediga tjänster att söka.
Icke EU-medborgare – en outnyttjad resurs
I Skåne är 21 % av de arbetslösa icke EU-medborgare. Trots att många har relevant utbildning och etableringspotential kan de i praktiken inte ta arbete i Danmark. Det beror på Danmarks undantag från EU:s rätts- och inrikessamarbete och svensk lagstiftning, som gör att arbete i Danmark kan påverka svenskt uppehållstillstånd negativt.
Att undanröja dessa hinder skulle skapa nya möjligheter för integration och delaktighet.
Gemensamma insatser är nyckeln
Greater Copenhagen lyfter nu behovet av riktade satsningar, bättre samordning mellan arbetsförmedlingar och myndigheter, samt integrerade jobbportaler för att förenkla gränsöverskridande jobbsökande.
Det är avgörande att vi säkrar framtidens kompetensförsörjning och öppnar fler vägar in på arbetsmarknaden för invånare på båda sidor av Öresund. Riktade satsningar och ökad samordning kan ge påtagliga effekter för individ, arbetsgivare och samhälle i hela regionen..
Katrin Stjernfeldt Jammeh, kommunstyrelsens ordförande i Malmö
Greater Copenhagen framhåller att regionen, med två länder, starka företag och internationella lärosäten, har unika möjligheter att bli en ännu mer attraktiv och konkurrenskraftig arbetsmarknad genom ökad integration över gränsen.
