Ny rapport: Fler unga upptäcker möjligheterna över Öresund

Under fjärde kvartalet 2025 pendlade omkring 22.000 personer från Sverige till Östdanmark. Det är en ökning med 7 procent jämfört med samma kvartal året innan. De nya pendlingsdata visar också att antalet pendlare till Östdanmark har ökat i alla åldersgrupper från 2019 till 2024, med den största ökningen bland 16-24-åringar.

Det betyder att fler unga redan är en del av den gränsöverskridande arbetsmarknaden. Men rapporten visar samtidigt att det fortfarande finns behov av mer kunskap och information om möjligheterna på andra sidan sundet.

Danska företag kan bli bättre på att rekrytera från Sverige

Øresundsinstituttet har inom projektet intervjuat företag, kommuner, organisationer, universitet och unga för att undersöka möjligheter och hinder för gränspendling.

En slutsats i rapporten är att svenska medarbetare i danska företag kan spela en viktig roll i rekryteringen från Sverige. På bland annat Fields och IT-företaget Netcompany har svenska chefer och medarbetare bidragit till att skapa kontakt med svenska kandidater.

Samtidigt visar intervjuerna att vissa danska företag ännu inte ser Sverige som en möjlig rekryteringsmarknad. Köpenhamns Erhvervshus har under flera år arbetat med att matcha svenska arbetssökande med danska företag, men upplever att många företag fortfarande inte känner till den arbetskraft som finns på andra sidan sundet.

Rapporten visar också att arbetsgivare som förstår de utmaningar som kan komma med att gränspendla kan göra det lättare att få vardagen att fungera. Bella Group erbjuder till exempel övernattning för medarbetare om Øresundsbron stängs. Andra företag har arbetat med transportlösningar under perioder med gränskontroller eller andra problem som påverkar pendlingen.

Fler unga får information om jobbmöjligheter i Danmark

En viktig del av projektet är att göra det lättare för unga att upptäcka möjligheterna över Öresund.

Under första halvåret 2026 har Öresunddirekt informerat över 3 000 unga mellan 18 och 29 år vid 50 olika informationstillfällen. Insatserna har bland annat genomförts på gymnasieskolor, folkhögskolor, jobb- och utbildningsmässor samt inom olika arbetsmarknadsprojekt.

Informationen har bland annat handlat om den danska arbetsmarknaden, hur man söker jobb i Danmark och vad man bör tänka på som blivande gränspendlare. Øresunddirekt har också byggt upp ett nätverk av organisationer som arbetar med unga, för att kunna nå ut med informationen till ännu fler.

Insatserna har också utvecklats under projektets gång. Vid informationstillfällena har Øresunddirekt bland annat använt övningar där unga själva söker efter lediga tjänster på den danska jobbportalen Jobindex. Syftet är att göra möjligheterna mer konkreta och ge de unga möjlighet att själva undersöka vilka jobb som finns på andra sidan sundet.

Digital satsning ska möta de unga där de är

Øresunddirekt har samtidigt utökat sin digitala satsning mot unga. Under första halvåret 2026 startades ett ungdomsnätverk med 25 unga. Sedan dess har nätverket vuxit och har nu över 200 anmälda. Nätverket ger kunskap om ungas behov, motivationer och hinder när det gäller att arbeta och studera över Öresund.

Under första halvåret 2026 har Øresunddirekt fått 1 457 nya följare på sociala medier. Innehållet har nått 371 500 unika personer och visats mer än 587 800 gånger.

Den digitala satsningen ska bidra till att göra kunskap om den dansk-svenska arbetsmarknaden tillgänglig där många unga redan söker information och inspiration.

 

Mer kunskap om pendling och om de unga

Projektet bygger vidare på en omfattande kunskapsinsats. Under första halvåret 2026 har Øresundsinstituttet genomfört 80 intervjuer med bland annat företag, universitet, kommuner, civilsamhällesorganisationer och unga. Samtidigt har Roskilde universitet och Lunds universitet genomfört en attitydundersökning bland 2.000 unga i Skåne och Östdanmark. Resultaten från undersökningen offentliggörs efter sommaren 2026. 

Rapporten visar både att många fortfarande pendlar till Danmark och att det finns ett behov av att göra möjligheterna mer synliga för nästa generation pendlare.

Øresunddirekt fortsätter arbetet med att möta unga både fysiskt och digitalt och göra det lättare att hitta information om arbete, utbildning och pendling över Öresund.

Läs hela halvårsrapporten hos Öresundsinstitutet

Läs mer om Interreg-projektet Gränspendling över Öresund med unga i fokus