Det första du bör göra när du har fått jobb i Danmark är att kontakta SkatØresund för att få ett danskt skattepersonnummer. Du hittar SkatØresund ute på Sluseholmen 8B i Köpenhamn. När du kommer dit ska du ha med dig en ifylld blankett som heter 04.063 samt bildlegitimation, anställningskontrakt och ett personbevis, som du kan få hos svenska Skatteverket. Då får du en så kallad ”forskudsopgørelse”, som motsvarar ett svenskt skattekort. Läs mer i vår artikel ”Jag har fått jobb – vad är nästa steg?”, där du också hittar en länk till nedladdning av blankett 04.063.

Bor du i Sverige och arbetar i Danmark så ska du vara arbetslöshetsförsäkrad i Danmark – vare sig det gäller hel- eller deltidsarbete. Anmäl dig till en dansk a-kassa redan första arbetsdagen i Danmark. Om du är försäkrad i fel land så betraktas du nämligen som oförsäkrad. Om du vill vara med i en fackförning så ska du också byta till en dansk sådan. Din svenska fackförening kan nämligen inte hjälpa dig i ärenden som rör den danska arbetsmarknaden. Läs mer om a-kassa och fackförening i Danmark i kapitlet "A-kassa och fackförening".

När du börjar arbeta i Danmark så har du också rätt att använda dig av den danska sjukvården. För att kunna gå till läkaren i Danmark behöver du ett så kallat ”særligt sundhedskort”. Kontakta den kommun där din arbetsgivare finns för att få ett særligt sundhedskort. I Köpenhamn är det Folkeregistret på Nyropsgade 1. Skicka in kopia på lönespecifikationen, där ditt danska CPR-nummer framgår, samt kopia på anställningskontrakt. Märk kuvertet med kommunens namn, ”Folkeregistret” samt adressen. Läs mer i vår artikel "Rätten till sjukvård".

När du börjar jobba i Danmark måste du upprätta ett danskt bankkonto för att kunna få din lön utbetald. Gör detta så fort som möjligt, då det ofta tar lite tid för löneadministratören att lägga in dig i systemet. Många banker erbjuder i dag bra lösningar för pendlare, så kallade brokonton. Läs mer i artikeln "Bankkonto för pendlare". När du arbetar i Danmark behöver du dessutom ha ett NemKonto: ett offentligt utbetalningssystem som gör det möjligt för myndigheter att betala pengar till dig. Prata med din bank så att det bankkonto som du upprättar för utbetalning av lön även är ett NemKonto.

När du börjar att arbeta i Danmark så intjänar du även pension i Danmark, både offentlig och i vissa fall arbetsgivarfinansierad. Undersök hur pensionsavtalen ser ut på din arbetsplats. Det är nämligen inte alla danska arbetsgivare som har pensionsavtal och då får du själv står för det om du vill ha ett pensionssparande. Läs mer i kapitlet ”Pension”.

Arbetar du i Danmark har du rätt till föräldraledighet och ekonomisk ersättning enligt samma villkor som boende i Danmark. Beroende på vilka fackliga avtal som finns på arbetsplatsen får du antingen lön från din arbetsgivare eller föräldrapenning från kommunen. Fråga din arbetsgivare eller ditt fackförbund vad som gäller på din arbetsplats. Läs mer i kapitlet ”Föräldraledighet i Danmark".

Normalt är det arbetslandet som står för den anställdes socialförsäkring. Utför du arbete i två länder kan detta dock ändra sig, och det är därför viktigt att undersöka hur det påverkar din socialförsäkring. Läs mer i artikeln ”Arbeta i två länder”.