En av de första sakerna du bör göra när du har fått jobb i Danmark är att kontakta SkatØresund för att få ett danskt personnummer, ett så kallat CPR-nummer. Detta får du hos SkatØresund som öresundspendlarnas eget skattekontor på den danska sidan. Du kan antingen göra ett besök hos SkatØresund ute på Sluseholmen 8 i Köpenhamn alternativt skicka in kopior på pass eller annan bildlegitimation, anställningskontrakt samt personbevis (som du får hos svenska Skatteverket), så får du CPR-numret med posten. En annan sak som är viktigt är att upprätta en så kallad ”forskudsopgørelse” som motsvarar ett svenskt skattekort. Detta för att din arbetsgivare ska kunna dra rätt skatt på dig från början. Kontakta SkatØresund för ytterligare information på 0045 72221818.

Bor du i Sverige och arbetar i Danmark så ska du vara försäkrad i Danmark – vare sig det gäller hel- eller deltidsarbete. Anmäl dig till en dansk a-kassa redan första arbetsdag i Danmark. Om du är försäkrad i fel land så betraktas du nämligen som oförsäkrad. Om du vill vara med i en fackförning så ska du även vara med i en dansk sådan. Din svenska fackförening kan nämligen inte hjälpa dig i ärenden som rör den danska arbetsmarknaden. Läs mer om a-kassa och fackförening i Danmark i kapitlet "A-kassa och fackförening".

När du börjar arbeta i Danmark så har du också rätt till att utnyttja den danska sjukvården. För att kunna gå till läkaren i Danmark behöver du ett så kallat ”særligt sundhedskort”. Kontakta den kommun där din arbetsgivare finns för att få ett særligt sundhedskort. I Köpenhamn är det Folkeregistret på Nyropsgade 1. Skicka in kopia på lönespecifikationen, där ditt danska CPR-nummer framgår, samt kopia på anställningskontrakt. Märk kuvertet med kommunens namn, ”Folkeregistret” samt adressen.

När du börjar jobba i Danmark måste du upprätta ett danskt bankkonto för att kunna få din lön utbetald. Gör detta så fort som möjligt, då det ofta tar lite tid för löneadministratören att lägga in dig i systemet. Många banker erbjuder i dag bra lösningar för pendlare, så kallade brokonton. När du arbetar i Danmark behöver du dessutom ha ett NemKonto: ett offentligt utbetalningssystem som gör det möjligt för myndigheter att betala pengar till dig. Det kan röra sig om skatteåterbäring, lön från myndigheter eller olika typer av socialbidrag. Prata med din bank så att det bankkonto som du upprättar för utbetalning av lön även är ett NemKonto.

När du börjar att arbeta i Danmark så intjänar du även pension i Danmark, både statlig och arbetsgivarfinansierad. Undersök hur pensionsavtalen ser ut på din arbetsplats. Det är nämligen inte alla danska arbetsgivare som har pensionsavtal och då får du själv står för det om du vill ha ett pensionssparande. Läs mer i kapitlet ”Pension”.

Arbetar du i Danmark har du rätt till föräldraledighet och ekonomisk ersättning på samma villkor som boende i Danmark. Beroende på vilka fackliga avtal som finns på arbetsplatsen får du antingen lön från din arbetsgivare eller föräldrapenning från kommunen. Fråga din arbetsgivare eller ditt fackförbund vad som gäller på din arbetsplats. Läs mer i kapitlet ”Föräldraledighet"

Normalt är det arbetslandet som står för den anställdes socialförsäkring. Utför du arbete i två länder är det därför viktigt att undersöka hur det påverkar din socialförsäkring. Läs mer i artikeln ”Socialförsäkring vid arbete i två länder”