Uppdaterat den 18. februar 2010
Läs svaren på de vanligaste frågorna om föräldraledighet och föräldrapenning.
Jag får barnbidraget utbetalat av Sverige, men har rätt till danskt tillägg. Hur gör jag för att söka det?
Svar: För att få tillägget från Danmark ska du kontakta ett borgerservice-kontor i din arbetskommun. De skickar sedan en ansökan om mellanskillnaden till dig som du ska fylla i och skicka tillbaka till din danska kommun. Kommunen kontaktar sedan Försäkringskassan i Sverige.
Hur avräknas den danska föräldrapenningen från den svenska?
Svar: När den föräldern som arbetar i Danmark har varit hemma med dansk föräldrapenning vill Försäkringskassan i Sverige få in ett intyg från den danska kommunen som visar under vilken period föräldrapenning utbetalts. Är det mamman som varit hemma ska det även framgå om det utbetalts ersättning innan barnets födsel. När föräldrapenning har utbetalts som ett veckobelopp från Danmark avräknas det sju dagar per vecka från den svenska föräldrapenningen.
Hur länge måste jag ha jobbat i Danmark för att ha rätt till dansk föräldrapenning?
Svar: Kravet för att få dansk föräldrapenning är att du har varit på den danska arbetsmarknaden i minst 13 veckor och under den perioden ha arbetat minst 120 timmar. Du behöver alltså inte vara bosatt i Danmark för att ha rätt till dansk föräldrapenning.
Hur kan jag räkna ut hur stor min danska föräldrapenning blir under föräldraledigheten?
Svar: Det första du ska göra är att undersöka vilka avtal ni har på din arbetsplats. Vissa arbetsgivare betalar nämligen ut full lön under delar av föräldraledigheten. Om din arbetsgivare inte betalar är det din danska kommun som betalar ut så kallade ”barselsdagpenge” till dig. Den räknas ut som ett belopp per vecka. Hur stort beloppet blir beror på hur mycket du arbetar. Max ”barselsdagpenge” från den danska kommunen är 3 830 DKK per vecka (2011).