I Danmark får du som förälder antingen full lön under en del av din föräldraledighet eller så kallade ”barselsdagpenge” från din danska kommun. Om du får full lön eller inte beror på villa avtal som finns på din arbetsplats.

Rätt till föräldrapenning

Om du arbetar i Danmark har du rätt till föräldrapenning på samma villkor som andra som bor eller arbetar i landet. Kravet är dock att du har varit på den danska arbetsmarknaden i minst 13 veckor och under den perioden ha arbetat minst 120 timmar. Du behöver alltså inte vara bosatt i Danmark för att ha rätt till dansk föräldrapenning.

Avtal avgör

Exakt vilka villkor som gäller för dig beror på vilka avtal som finns på din arbetsplats och i ditt anställningsavtal. I vissa fall betalar arbetsgivaren full lön under hela eller delar av föräldraledigheten. Om inte, har du rätt till ersättning från din danska arbetskommun. Fråga därför din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats och kontakta också din kommun.

Belopp

Ersättningen under föräldraledigheten räknas ut som ett belopp per vecka. Hur stort beloppet blir beror på hur mycket du arbetar. Maxbeloppet per vecka är 3 830 DKK (2011).

Dina rätt till ersättning under föräldraledigheten påverkas inte av om du bor i Danmark eller i Sverige, så länge som du arbetar i Danmark. Om din arbetsgivare inte betalar lön under ledigheten är det den kommun din arbetsgivare finns i, som betalar ersättning under din föräldraledighet.