Som svensk kan det danska semestersystemet ibland te sig lite förvirrande. Det är dock ganska enkelt när man väl förstått logiken i det. När du jobbar i Danmark tjänar du in rätt till semester året innan du tar ut den.

Skillnaden mellan det danska och det svenska systemet är alltså att i Sverige tar du ut semestern under tiden du jobbar upp den, medan du i Danmark tar ut semestern i efterhand. Det betyder att om du som svensk börjar jobba i Danmark har du i utgångsläget inte rätt till betald semester det första året du jobbar. Det betyder också att om du slutar jobba i Danmark har du rätt att få den semester du tjänat in men inte tagit ut, utbetalad.

Rätt till fem veckor

Om du arbetar i Danmark omfattas du av den danska semesterlagstiftningen, ”ferieloven”. Semesterlagen ger alla löntagare rätt till fem veckors semester. Men rätten till semester betyder inte att du automatiskt har rätt att få lön under semestern. Semesterlagen är en så kallad minimilag - du kan alltid avtala något bättre än det semesterlagen säger, men aldrig något sämre. Det är arbetsgivarens plikt att betala ut semesterersättning och det är löntagarens plikt att ta ut den semester som semesterpengarna räcker till. På vissa arbetsplatser finns också avtal som ger rätt till så kallade omsorgsdagar och feriefridagar. Det är extra lediga dagar som du kan ta ut utöver dina semesterdagar. Hör med din arbetsgivare vilka avtal som gäller på din arbetsplats.

Att ta ut semester

Det danska så kallade ”ferieåret” löper mellan den 1 maj till 30 april. Däremot tjänar du in din semester under ett kalenderår (1 januari – 31 december). Antalet semesterdagar du kan ta ut, 'förnyas' alltså inte förrän den 1 maj. Det vill säga att en person som blev anställd i Danmark den 1 mars kommer att tjäna upp semesterdagar under 10 månader och får sedan ta ut dessa dagar efter 1 maj nästkommande år.

Feriekonto administrerar

När du vill ta ut semester ska du oftast fylla i ett feriebevis för att få ut semesterpengar ,”feriepenge”. Feriebeviset skickas till dig, oftast från Feriekonto. På ATPs hemsida om Feriekonto finns vägledningar i hur du fyller i feriebeviset och vem som ska skriva under. Se länk här till höger. Vissa arbetsgivare använder dock ett annat system som kallas feriekort. Då administreras din semester av arbetsgivaren istället för av Feriekonto.

Viktigt med NemKonto

Feriepengar ska som regel betalas in på ett danskt så kallat NemKonto. Ett NemKonto är ett av dina vanliga bankkonton, som främst det offentliga använder när de ska betala ut pengar till dig. Det kan vara om du får tillbaka på skatten, ska motta barnbidrag eller till exempel pension. Vill du upprätta ett NemKonto kan du fråga din danska bank eller läsa om hur det går till på nemkonto.dk.

Om du slutar jobba i Danmark

Om du som svensk inte längre vill jobba i Danmark har du rätt att få ut de feriepenge du sparat och inte använt. I de flesta fall måste du själv kontakta Feriekonto, eftersom de inte automatiskt får adressupplysningar på personer som inte är folkbokförda i Danmark. Du kan skriva ett brev eller kontakta dem via ATPs hemsida om feriekonto. På sidan finns även en lista på vilka bankupplysningar Feriekonto behöver för att kunna betala ut feriepenge till ditt svenska bankkonto, om du inte har ett danskt NemKonto - se länk här till höger.